Den Job wechseln, mal wieder? Das ist für viele Chinesen kein Problem – vorausgesetzt, sie verdienen im neuen Job mehr Geld und bekommen einen besser klingenden Titel. Das ist vor allem für internationale Unternehmen ein Problem, verlieren sie doch gut ausgebildete Mitarbeiter, Zeit, Geld und oftmals Knowhow. Deshalb legen viele von ihnen Programme auf, mit denen sie ihre Mitarbeiter halten wollen. “An vielen Stellen sind unsere Ansprüche wie die der Leute im Westen”, sagt Ibell Liu, eine 31-jährige Managerin aus Shanghai. Warum die Aussicht auf einen MBA auf Firmenkosten bei ihr nicht verfängt und was sie sich stattdessen von ihrer Firma wünscht, lesen Sie in meiner aktuellen Geschichte aus der FAZ: Heute hier, morgen weg.