“Damit hatte ich nichts zu tun.” “Davon wusste ich nichts.” Oder: “Das waren meine Mitarbeiter.” Solche Ausreden können sich britische Banker seit Montag sparen. Das Senior Managers Regime macht Führungskräfte persönlich haftbar, wenn sie oder ihre Mitarbeiter Betrug begehen, Regeln brechen oder Fehler machen. Doch das neue Gesetz hat einen Haken. Welcher das ist, steht in meiner aktuellen Geschichte aus der WELT.